四川金星石油化工機(jī)械設(shè)備有限公司

2024年度社會責(zé)任報告

四川金星石油化工機(jī)械設(shè)備有限公司（以下簡稱“金星石化”）系四川金星清潔能源裝備集團(tuán)股份有限公司全資子公司，成立于2007年, 位于成都市郫縣成都現(xiàn)代工業(yè)港北片區(qū)，專業(yè)從事空氣壓縮機(jī)、工藝壓縮機(jī)及成套設(shè)備的開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)咨詢及安裝調(diào)試、改造。

公司始終堅(jiān)持“以人為本、科技創(chuàng)新”的企業(yè)理念，秉承“精心、盡心、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，肩負(fù)“讓一切與我們合作的伙伴滿意，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量”的企業(yè)使命，形成了“家的文化，軍隊(duì)的作風(fēng)”為核心的獨(dú)特企業(yè)文化，在自己選定的領(lǐng)域里開拓創(chuàng)新，追求卓越。

2024年，公司著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)藍(lán)圖，積極把握時代賦予的發(fā)展契機(jī)，全力推動新舊動能的快速轉(zhuǎn)換，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，圍繞多個關(guān)鍵領(lǐng)域開展工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。在發(fā)展壯大的同時，公司尊崇社會責(zé)任，將履行社會責(zé)任作為公司的基本價值理念，在滿足利益相關(guān)方要求的前提下，兼顧回報社會，注重企業(yè)的社會價值，強(qiáng)化企業(yè)對社會的責(zé)任感和使命感，將履行社會責(zé)任作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提升核心競爭力的重要舉措，包括依法經(jīng)營，誠實(shí)守信，安全生產(chǎn)，職業(yè)健康，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，滿足職工的發(fā)展需求，保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，支持慈善事業(yè)，捐助社會公益，追求創(chuàng)新、推動技術(shù)進(jìn)步等，使其與公司戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化相融合，促進(jìn)企業(yè)與社會的和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。

一、健全組織架構(gòu)，規(guī)范公司治理

科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、穩(wěn)定回報股東、切實(shí)履行企業(yè)社會責(zé)任的基本前提和重要保障。公司嚴(yán)格按照《公司法》和《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定的要求，建立權(quán)責(zé)分明、各司其職、相互制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的公司治理架構(gòu)，通過不斷完善內(nèi)部控制制度體系建設(shè)，履行決策、管理與監(jiān)督職能，形成有效的職責(zé)分工，以此提升規(guī)范運(yùn)作水平，切實(shí)保障公司及利益相關(guān)方的合法權(quán)益，使公司成為產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的法人實(shí)體和市場主體。

二、遵守法律法規(guī)，踐行誠信經(jīng)營

（一）遵守法律法規(guī)與道德規(guī)范企業(yè)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、社會公德、商業(yè)道德及行業(yè)規(guī)則，始終堅(jiān)持依法經(jīng)營、誠實(shí)守信。在日常運(yùn)營中，公司遵守各項(xiàng)法規(guī)，及時足額繳納稅款，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，堅(jiān)決反對不正當(dāng)競爭，致力于提供高質(zhì)量、安全可靠的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，贏得了廣大用戶的信賴和認(rèn)可。

（二）反對不正當(dāng)競爭，杜絕腐敗行為。公司堅(jiān)決反對任何形式的不正當(dāng)競爭，并杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外，公司憑借卓越的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶滿意；對內(nèi)，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化員工廉潔自律意識，確保企業(yè)在健康的商業(yè)環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展。

（三）公司秉持誠信經(jīng)營理念，通過宣傳誠信對企業(yè)生存和發(fā)展的重要性，提升員工誠信意識，以及對個人職業(yè)素養(yǎng)的積極影響。公司從法律層面約束員工行為，確保企業(yè)的誠信經(jīng)營符合法律法規(guī)要求。同時，通過合同履行監(jiān)督、用戶回訪等方式，加強(qiáng)誠信經(jīng)營的監(jiān)管，確保服務(wù)質(zhì)量。

三、堅(jiān)持以人為本，維護(hù)員工權(quán)益

優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，金星石化一直堅(jiān)持“以人為本”的原則，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)員工歸屬感，為各類人才搭建充分施展才華的平臺，形成員工與公司共同發(fā)展的良性機(jī)制。

（一）依法保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法為員工辦理各項(xiàng)社會保險，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

（二）注重員工職業(yè)發(fā)展，搭建員工成長平臺。公司加強(qiáng)人力資源規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工全面發(fā)展，為員工搭建成長的廣闊平臺；公司鼓勵員工參加行業(yè)技能大賽，并設(shè)立參賽獎勵制度；公司與主管人事部門結(jié)合，協(xié)助員工辦理職稱證書、技能證書及特種設(shè)備操作證書，2024年，公司積極為2名工程技術(shù)員工申報了助理及以上技術(shù)職稱評定，公司全年舉辦崗位技能、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)管理及銷售技巧等各類講座共計(jì)約12次，其中，內(nèi)部培訓(xùn)約11場，外部培訓(xùn)約1場，覆蓋到公司各個崗位。

（三）關(guān)心愛護(hù)員工，提供愉悅的工作環(huán)境。公司為員工配備必要的勞動防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施；公司于2008年獲得ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證證；公司制定有《員工健康管理辦法》，每年定期為全體員工做健康檢查,涉及職業(yè)危害的崗位每年進(jìn)行職業(yè)健康檢查。公司全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患，保障員工健康安全，提高了企業(yè)社會形象和員工凝聚力。公司每年不定期開展防火知識培訓(xùn)和消防演練，每月定期堅(jiān)持深入開展安全隱患排查治理活動，指派專人定期檢查消防器材并記錄檢查結(jié)果，確保發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素并及時有效進(jìn)行處理，有效預(yù)防和避免隱患引起的安全事故。

（四）組織多彩的文體活動，增強(qiáng)員工歸屬感。公司每年會舉行豐富多彩的文體活動。文體活動作為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分，其對活躍員工作環(huán)境氛圍，全面提高員工綜合素質(zhì)有著獨(dú)特的作用，有助于舒緩員工因長期工作后疲乏的心態(tài)，有助于將員工的個人意識行為轉(zhuǎn)化為集體意識行為，在影響員工的精神和行為同時，既為企業(yè)文化建設(shè)提供了巨大的幫助，也加強(qiáng)了公司員工的凝聚力和企業(yè)在同行業(yè)中競爭力。

（五）健全薪酬考核與激勵機(jī)制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了晉升激勵、薪資激勵、項(xiàng)目激勵、創(chuàng)新激勵、年終考核等合理的激勵措施，2024年度，對160名員工實(shí)施了日常激勵，對32名員工實(shí)施了年度表彰，有效地激發(fā)了全體員工的積極性和創(chuàng)造性。

（六）建設(shè)“家文化”，強(qiáng)化人文關(guān)懷。從物質(zhì)、精神層面關(guān)心關(guān)注員工的需求，從改善員工工作和生活環(huán)境、加強(qiáng)員工人文關(guān)懷、推進(jìn)內(nèi)部民主管理、鼓勵員工成長成才等方面入手，營造出“家”的和諧氛圍。同時，公司始終將員工放在首位，向遇到特殊困難急需幫助的員工伸出援助之手。2024年，公司發(fā)放慰問金和慰問物資共計(jì)4萬元。

四、供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護(hù)

公司注重提升供應(yīng)商履責(zé)能力，積極搭建行業(yè)交流平臺，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，不斷提升客戶價值，努力營造互利共贏的合作局面。

（一）與供應(yīng)商互利共贏。公司努力構(gòu)建公平誠信的采購供應(yīng)體系，通過建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)資金管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險控制，保障資產(chǎn)和資金安全，從而切實(shí)保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，保持良好合作關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)，合作雙贏的目標(biāo)。公司建立了完善的采購責(zé)任制度和方針。采購責(zé)任人需對供應(yīng)商及采購產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，并根據(jù)生產(chǎn)需求及時進(jìn)行采購安排。提出采購計(jì)劃時，需經(jīng)過企業(yè)審核并簽署采購協(xié)議。根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，安排產(chǎn)品進(jìn)貨檢驗(yàn)，確保檢驗(yàn)合格后方可允許入場。對于驗(yàn)收不合格的材料，應(yīng)果斷要求退貨或更換。公司致力于保障供應(yīng)商、分包商和用戶經(jīng)銷商的正當(dāng)權(quán)益。公司嚴(yán)格按照采購協(xié)議對供應(yīng)商進(jìn)行付款，并確保整個流程透明、公正，以維護(hù)各方利益。

（二）積極保護(hù)客戶權(quán)益。公司始終堅(jiān)持以客戶為中心，以客戶實(shí)際需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)建完善的國內(nèi)外經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、物流體系、服務(wù)體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2015質(zhì)量管理體系打造規(guī)范的質(zhì)量控制系統(tǒng)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了完善的售后服務(wù)體系，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)客戶服務(wù)規(guī)章制度。公司秉持誠信經(jīng)營、客戶至上的原則，設(shè)立了24小時待命的技術(shù)和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保銷售人員與技術(shù)人員能夠隨時響應(yīng)并解決用戶問題。對于用戶提出的技術(shù)服務(wù)需求，公司提供免費(fèi)支持，并建立了完善的用戶投訴處理機(jī)制。公司定期通過走訪或問卷調(diào)查的形式了解用戶的滿意度，針對用戶反饋的意見和建議進(jìn)行改進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。同時，公司定期檢查和分析用戶滿意度數(shù)據(jù)，確保服務(wù)水平不斷提升。迄今為止，金星石化的產(chǎn)品和服務(wù)從未出現(xiàn)過任何負(fù)面報道或信息。

五、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)升級

在發(fā)展過程中，金星石化將創(chuàng)新視為第一生產(chǎn)力，持續(xù)加大研發(fā)投入，組建了一支專業(yè)且富有創(chuàng)造力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于產(chǎn)品的創(chuàng)新與技術(shù)的突破。公司依托母公司金星集團(tuán)，作為行業(yè)頭部企業(yè)，先后榮獲國家重點(diǎn)專精特新“小巨人”企業(yè)、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、全國壓縮機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會成員單位、四川省機(jī)械工業(yè)50 強(qiáng)企業(yè)等眾多殊榮。公司燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，專職研發(fā)人員 140 余人， 擁有400 余項(xiàng)專利技術(shù)，公司成立有四川省“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”、“成都市院士(專家)工作站”。同時，公司積極引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備與管理理念，加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。通過深入開展產(chǎn)學(xué)研合作，與多所知名高校、科研機(jī)構(gòu)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同攻克技術(shù)難題，推動科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為企業(yè)的發(fā)展注入了源源不斷的活力。

在成都市大力發(fā)展氫能產(chǎn)業(yè)的東風(fēng)下，公司積極拓展氫能應(yīng)用領(lǐng)域，自主研發(fā)的《一種天然氣制氫系統(tǒng)及制氫方法》獲得國家發(fā)明專利證書；90Mpa隔膜式氫氣壓縮機(jī)一次性試車成功，并連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行超500小時；超大型氫能管輸增壓機(jī)也成功研發(fā)；牽頭制定了2項(xiàng)氫能國家標(biāo)準(zhǔn)；2024年3個產(chǎn)品通過四川省經(jīng)信廳的首臺套認(rèn)定。未來，公司將繼續(xù)深耕氫能領(lǐng)域，以創(chuàng)新驅(qū)動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

六、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展，環(huán)保先行。公司長期以來一直始終要把環(huán)保工作放在首位，樹立和抓好“環(huán)保為經(jīng)營管理服務(wù)、經(jīng)營管理服務(wù)促進(jìn)環(huán)?！钡拇缶钟^念，加大投入，全方位深化開展環(huán)保管理工作，不斷提升環(huán)境水平。

2024年，公司鼓勵員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能環(huán)保、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和原材料的綜合利用率，通過對設(shè)備改良、管道線路、廢舊設(shè)施等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，通過有效的生產(chǎn)計(jì)劃安排，集中利用有效能源，讓生產(chǎn)效能達(dá)到最大，降低生產(chǎn)過程中的綜合能耗，避免能源浪費(fèi)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

能源是企業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，金星石化高度重視能源管理工作。公司認(rèn)為，加強(qiáng)能源管理，降低能源消耗，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗，不僅是企業(yè)降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的需要，更是履行社會責(zé)任、推動綠色發(fā)展的必然要求。為此，公司決策導(dǎo)入實(shí)施ISO50001能源管理體系，貫徹集中領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、專群結(jié)合的原則，明確各部門、各崗位的能源管理職責(zé)，形成了公司、部門、車間班組三級能源管理網(wǎng)絡(luò)。在日常工作中，由生產(chǎn)調(diào)度部門負(fù)責(zé)能源的統(tǒng)籌調(diào)配與管理，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、采用節(jié)能設(shè)備、加強(qiáng)能源計(jì)量監(jiān)測等措施，公司的能源利用效率得到了大幅提升，單位產(chǎn)品能耗逐年下降。同時，公司積極探索可再生能源的利用，加大對太陽能等清潔能源的投資與應(yīng)用，在廠房頂部加裝光伏，在一定程度上保障了自身用電需求，也為實(shí)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

七、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

（一）公共關(guān)系。公司主動接受并積極配合經(jīng)信、科技、環(huán)保、安全、特種設(shè)備等政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，并加強(qiáng)和政府機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會、科研院所、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)方的溝通聯(lián)系，聯(lián)系良好的互動關(guān)系，積極協(xié)調(diào)與社區(qū)的關(guān)系，與所在社區(qū)和諧共處。

（二）依法納稅。企業(yè)和社會兩者相融共生，依法納稅是企業(yè)最基本、最重要的社會責(zé)任，正所謂“取之于社會、用之于社會”。2024年度，公司共計(jì)納稅224.12萬元，積極為地方財(cái)政稅收做貢獻(xiàn)，有力支持了地方財(cái)政，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動。

（三）社會公益。公司熱衷于慈善公益事業(yè)，在扶貧濟(jì)困、助學(xué)興教、環(huán)境保護(hù)、賑災(zāi)救援、社區(qū)自愿者等多個領(lǐng)域開展公益活動或項(xiàng)目，近5年，共計(jì)開展公益活動或項(xiàng)目2批次，捐款捐物合計(jì)2.4萬元，以慈善事業(yè)反哺社會，展現(xiàn)了公司作為民營企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

結(jié)  語

2025年公司將繼續(xù)健全內(nèi)控管理制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)；繼續(xù)增強(qiáng)員工權(quán)益保障，注重人才培養(yǎng)；繼續(xù)關(guān)注安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)，探索綠色發(fā)展新思路，爭創(chuàng)綠色工廠，實(shí)現(xiàn)低碳發(fā)展；繼續(xù)承擔(dān)更多的社會責(zé)任，積極投身公益，努力回饋社會，共創(chuàng)共建可持續(xù)發(fā)展的美好未來。